قواعد اخلاقيات وسلوكيات مهنة المحاسبة والمراجعة

المبحث الثانى
قواعد اخلاقيات وسلوكيات مهنة المحاسبة والمراجعة
بانجلترا
Code of ethics of england

مقــدمة
يعتبر الدستور الاخلاقى لممارسة مهنة المحاسبة والمراجعة فى انجلترا من اقدم واعرق الدساتير المهنية ويتكون هذا الدستور من ثلاثة اجزاء

Code of ethics
of england

ارشادات للمحاسبين المهنين
(المحاسب فى الممارسة المهنية CPA)
كيفية تطبيق الاطار المفاهيمى
المبادئ الاساسية والاطار المفاهيمى
1 المبادئ الاساسية
لابد ان يلتزم المحاسب بالمبادئ الاساسية الاتية:
1/1 الامانة والاستقامة والنزاهة INTEGRITY
يجب على المحاسب ان يتجة نحو الامانة والاستقامة فى كل علاقاتة التجارية والمهنية
2/1الموضوعية OBJECTIVITY
لا يجب على المحاسب ان يكون متحيزااو يتاثر بالتعارض فى المصالح وبالاخرين عند اصدار احكام مهنية او فى العمل التجارى

1/3 الكفاءة المهنية والعناية الواجبة PROFESSIONAL COMETENCE AND DUE CARE
لدى المحاسب واجب مستمر للمحافظة على مستوى المعرفة المهنية والمهارات وعندما يقدم المحاسب خدمة يجب ان يلتزم بالاساليب الفنية المتطورة والمعايير المهنية
1/4 السرية
يجب ان يلتزم المحاسب بسرية المعلومات ولا يفشى اسرار ومعلومات العميل للاطراف الخارجية بدون حكم قضائى محدد ومعروف
1/1/5 السلوك المهنى
يجب على المحاسبين ان يلتزموا بالقوانين الملائمة والتعليمات ولابد ان يتجنبوا اى احداث تضر بالمهنة
2 مدخل الاطار المفاهيمى
يتطلب الاطار المفاهيمى من المحاسب المهنى ان يحدد ويقيم التهديدات التى قد تؤدى الى الالتزام بالمبادئ الاساسية للدستور الاخلاقى للمهنة وعلى المحاسب ان يحدد اجراءات الحماية لمنع او تقليل تلك التهديدات ويقدم الدستور الاخلاقى اطار يساعد المحاسب فى تحديد وتقييم والرد على التهديدات
3 التهديدات والحماية
من التهديدات التى تؤدى الى عدم الالتزام بمبادئ الدستور المهنى
1- تهديد المصلحة الخاصة او المصالح المالية للمحاسب المهنى او احد افراد اسرتة
2- تهديد الفحص الذاتى SELF REVIEW THREATS
3- تهديدات الدفاع (التاييد)
4- العلاقات القريبة للمحاسب المهنى
4 وسائل الحماية
1- التشريع او التنظيم (حماية ناتجة من المهنة)
2-حماية فى بيئه العمل
4 المحاسب المهنى فى الممارسة العامة CPA
كيفية تطبيق المحاسب المهنى للاطار المفاهيمى
1المبادئ الاساسية
الامانة والاستقامة والموضوعية والكفاءة المهنية والعناية الواجبة والسرية والسلوك المهنى
2-التهديدات والحماية ان الالتزام بالمبادئ الاساسية قد يتهدد من خلال الظروف الخارجية كما سبق عرضة
3- التعين المهنى
يكون لدى العميل الحق فى اختيار المحاسبين سواء كانوا مراجعين او مستشارين مهنيين كما ان للمحاسب حق فى اختيار العميل
5- قبول العميل
يجب على المحاسب المهنى قبل قبول اى عميل جديد ان يحدد ما اذا كان هذا القبول قد يخلق اى تهديد يودى الى عدم الاتزام بالمبادئ الاساسية للدستور
6- قبول التكليف
يجب على المحاسب ان يقبل تقديم الخدمات التى سوف يؤديها بكفاءة وقبل قبول التكليف لابد ان ياخذ المحاسب فى الاعتبار ما اذا كان قبول التكليف يخلق تهديدات تؤثر على الالتزام بمبادئ دستور المهنة
7- التغيرات فى التعيين المهنى
يجب على المحاسب المهنى الذى يطلب منة ان يحل محل محاسب اخر ان يحدد ما اذا كان هناك اسباب مهنية لعدم قبول التكليف من المحاسب الاخر وخصوصا الاسباب التى تهدد الالتزام بمبادئ دستور المهنة
8- تحويل السجلات
يجب على المحاسب الموجود ان يتعامل مع اى طلب موجود بشكل عاجل لتحويل السجلات وله الحق فى ان يحجزه لديه اذا كان له اتعاب لم تدفع
المبادئ العامة المطبقة لكل المحاسبين المهنيين
1- المتطلبات القانونية والتنظيمية
يجب ان يكون المحاسب المهنى مدرك للمقاييس التشريعية والتنظيميه ويجب على المحاسب ان يلتزم بالقوانين الخاصة بالسيطرة والاندماج
2- البحوث
قد يكون من المناسب للمحاسب المهنى ان يتصرف كباحث للعميل ويقدم البحث المعتمد بشكل منفرد على المعلومات التى لا تكون سرية للعميل
3- نصائح حملة الاسهم والملاك
لابد ان يراعى المحاسب المهنى مصالح كل من حملة الاسهم والملاك ويقدم لهم النصائح الملائمة
4- اعداد الوثائق
يجب اعداد اى وثيقة تبعا للمعايير المهنية المحدده للامانة والاستقامة والموضوعية مع درجة من العناية
5- الصفقات العالمية

يجب على المحاسب ان يطبق روح الارشادات والموضوع للتشريع المحلية والتنظيمات وذلك للصفقات العالمية

6- نصيحة عامة لتمويل الشركات
عندما تكون الخدمة غير تصديقيه فلا يوجد اعتراض بقبول التكليف للخدمة المصممة اساسا لحالة العميل وذلك على الرغم من احتمال وجود تهديد المصلحة الذاتية بالاضافة الى تهديد ات الامانة
7- التعارض فى المصالح
يجب ان يدرك المحاسب التعارض فى المصالح الذى قد ينشا بينه وبين العميل واتخاذ الخطوات الملائمة لتجنب ذلك التعارض
8- وثائق العميل والاستخدام العام
فى حالة اعداد وثيقة للعميل والمستشار المهنى فانة يجب عدم الافصاح عن هذه الوثيقه لاى طرف ثالث الا باذن كتابى من المنشاة
9- السيطرة والاندماج (المعاملات القانونية)
10- الاستشارة فى الصفقات القانونية
11- الصفقات التى ليست موضوع قانونى
عندما لا تكون الصفقة لها صفه قانونية فان المحاسب يطبق الحماية المناسبة ويقدم نصيحة مالية للطرفين
12- اكتتاب وتسويق الاسهم
ينبغى الا يكتتب المحاسب او يسوق المحاسب اصدار او بيع الاسهم او الاوراق الماليه للشركة التى يعد التقرير عنها وذلك خلال السنتين الاخيرتين
13- مستشارى الرعاة والتعين
14- الاتعاب وانواع المكافات الاخرى
لم يضع مجمع المحاسبين القانونين بانجلترا وويلز اساس او وصف اساس لاحتساب الاتعاب ولكن لابد من تقديم المحاسب عرض اسعار مناسب عند الدخول فى مفاوضات تسعير الخدمة الهنية.



1-لا يكمن الحل في تطبيق القوانين والمعايير المحاسبية الدولية ومعايير التدقيق فقط، ولكن الحل يكمن في تحسين أخلاقيات مطبقي هذه القوانين سواء كانوا من الحاكمية المؤسسية أو مدققي الحسابات"[1]،

2-على المنظمات والجمعيات المهنية القيام بالبحث عن وسائل جديدة لضبط أخلاقيات المهنة فضلا عن تطوير وتعديل معايير التدقيق ومعايير المحاسبة الدولية المعمول بها حاليا بشكل يقلل الخيارات الكثيرة التي تمكن المتلاعبين من استغلالها بشكل مخالف، أو بمعنى اخر تطوير او انشاء دستور لاداء واخلاقيات المهنة

3-تطوير وانشاء وسائل تشجيعية تساهم في جعل المدققين يلتزمون باخلاقيات مهنتهم.

4-تطوير وانشاء وسائل تحدد اتعاب المدققين وتحد من المنافسة غير الشريفة لتفادي توجهات بعضهم نحو التوجه نحو السلوك اللاخلاقي.

اعداد
ياسر شمس الدين

WWW.MOHASEP.BLOGSPOT.COMWEB PAGE:
WEB PAGE: WWW.AUDITORS.WORDPRESS.COM
E-MAIL: YASER3210@MSN.COM
الـــــمراجـــــــع

اخلاقيات وسلوكيات مهنة المحاسبة والمراجعة
(د/عبد الوهاب نصر على - د / شحاتة السيد شحاتة ) الدار الجامعية الابراهيمية الاسكندرية
بحث د/ ظاهر شاهر القشي انهيار بعض الشركات العالمية وأثرها في بيئة المحاسبة
صحيفة الاقتصادية الالكترونية العدد 5177الرياض الاقتصادي العدد 14192